富士康跳楼自杀事件You jump,I jump…富士康的N连跳事件，一定会把富士康推到风头浪尖上的，我也相信富士康的文化及盈利模式是有问题的，但我一直在想两个问题：

1、为什么N连跳会发生在今年，去年为什么没这么狠？

2、好些朋友为什么要死呢？

富士康是经常出现自杀事件的，今年为什么特别多？主要原因嘛，我猜是要发生的事情迟早要发生的，或者是这种逼人的气氛到了一定的时候总是会逼死人的，而今年正好遇上这个点了。

我想说的是，我相信自杀是可以传染的，这当然没有一种科学的证据。一个想死的人，是不怕死的，起码就自杀的那一刻不怕，因此也可以这样理解，当一个有足够勇气面对死亡而没有足够耐心面对生存时，自杀的想法会产生得很容易。

自杀心理会传染

想像一下，当看见身边的人死去，或者会想到：其实死亡是一件很简单的事，站在高点自由落体即可，没有成本，而且可以一了百了。慢慢地，开始觉得自杀是可以接受的。这是第一步。老实说，当我看到一具尸体趟在我面前不远处，我真的感受到，死亡是一件很简单的事，只不过我不想到做这件事而已。

媒体在这个传播过程中也起到了少的作用吧，我并不觉得报道事实有什么不好，在一再强调N连跳的同时，也可以从一定程度上刺激自杀情绪。

这个时候是每年自杀事件的高发时期，从科学上来说，这是季节气候决定的，这是人们最多愁善感的时期，而且悲伤会传染得比快乐快一些强烈一些。当一个人接受了一些事情，但不一定会去做，像跳楼一样，我理解，但我不会去做。但有人会去做的，有时是一时冲动，一个人跳下去可以是一时冲动，N连跳就不能用冲动来解释了。不好的情绪累积到一定程度，开始有轻生的念头，而这时候有人跳楼了，一下子就可以激出共鸣。

富士康也可怜

企业是为了赚钱而存在，假如你跟我说富士康要对得起社会道德要对得起员工对得起劳动法，在中国，假如你不是特别幸运，你抱着这样的想法去工作可能会饿死的。

我并不喜欢在不知情的情况下把所有责任对归于富士康，但用脑袋来猜一下，也知道富士康并没给员工缓冲的空间。当一个人每天8点起床去上班，晚上8点下班，吃个饭洗个澡，剩下的就只能睡个觉了。假如每周5天这样的生活，我还是觉得可以接受的，但每周7天都这样，也就是长期这样，到最后每个人都是要自杀的。

不过，第一，富士康是否是强迫加班？第二，不过每个自杀的人都是加班加出来的。

假如员工是主动加班的，肯定是为了赚更多的钱，为什么要赠更多的钱？生活有巨大的压力，至于那些不是加班逼成自杀的，更不能把所有责任归于富士康了。

如果要求富士康对员工每天8小时工作制，高薪加优美工作环境，那我只能建议将富士康搬到越南去。中国最大的优势是大量廉价劳动力，这是根本，所以一线工人的钱都是带血汗的，也只能这样了，一些没有技术含量的工作，只能靠劳动时间来算钱。别说黑，现实从来都没有白过。

我不认同富士康，但我接受社会的总总不人性化的现实。同时也知道，生产型企业，就是靠生命堆起来的，即使不自杀，工人的生命也会超载。别说富士康应该受到什么整治，因为它违反了《中华人民共和国劳动法》，试问在中国，有哪几个公司是按《中华人民共和国劳动法》办事的？要整治，咱先失一把业先。

为什么要自杀？

我不明白，假如我明白了就已经跳楼了。我相信人是需要心理或者思想缓冲的，好像连续加班几天，有两天睡一个好觉，我会感到很满足，其实平时也是有充足的休息，但睡懒觉是一种缓解心理高度绷紧的好方法。

把自己逼到尽头了自然会走上绝路。其实选择有很多种的，同一件事有很多种想法，同一份工作有很多种做法，连死也有很多种死法，但偏偏有人往最极端的方向走去，而且最后选了最壮烈的死法。天有没有绝人之路我不知道，但我相信活下去就有机会。

下午听了一个笑话，说杨过跳崖是因为什么？是因为小龙女？错了，是因为父是康。很好的笑话，自杀是一个社会问题，把矛头对准富士康，绝对是一个错误的做法。

生存下去是艰难的，我们曾经一度说，连死的勇气都有，为什么就没有生存下去的勇气呢？

其实，死只需要一秒钟的勇气，而生存下去却需要一辈子的勇气呢。

但不管生活压力多大，选择死亡永远是最笨的选择。活着吧，让该死的人去死吧。

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